Trabajadores Extraportuarios
Asociadas y asociados del
Sindicato Saam Extraportuarios s.a., Valparaíso:
Ya en la recta final del proceso de negociación colectiva con la parte patronal, hemos recibido la oferta empresarial que deberemos votar en estos días, aceptándola o rechazándola; si la rechazamos significa que se aprueba la huelga legal.
La lectura de dicha “última oferta” deja claro que, para la empresa, somos trabajadores de tercera clase. Pese a que sus utilidades aumentan año a año, y que semestralmente logramos más de
600 millones en utilidades líquidas.
En asamblea de mañana sábado 24, a las 14.00 horas, que se celebrará en el galpón casino de Avenida España, en Valparaíso (cercano a Casa de Piedra), detallaremos su contenido.
La mencionada votación ya fue convocada; se realizará el próximo martes 27 de septiembre.
En el evento de votar y ejecutar la huelga legal, y enfocando a los rompehuelgas, recordamos que ningún trabajador de empresas SAAM-CSAV, está obligado a ejecutar labores ajenas a su contrato individual, y que tampoco está obligado a trasladarse de lugar o de comuna, tal como lo ordena el artículo 12 del Código del Trabajo.
Actuamos en legítima defensa de nuestros derechos, cuales son terminar con el desmedro
remuneratorio y de beneficios.
Si hay dinero para trabajadores de un sindicato, los cuales realizan las mismas funciones que nosotros, entonces,
¿por qué no nos tratan del mismo modo?
Nadie que conozca nuestra situación (y el trato que nos está dando la parte patronal), podrá
exigirnos una conducta diferente de la que
estamos adoptando.
Les recordamos que el Pacto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, acordado por la Organización de las Naciones Unidas, y obligatorio en Chile, obliga a sueldo igual por trabajo igual, y a la promoción laboral en base a factores de tiempo
de servicio y capacidad.
Que tales normas no se respeten, ni se hagan respetar en el Chile de hoy, no significa que no sean
plenamente obligatorias.
Valparaíso, 23 de septiembre de 2011.
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